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        春风化雨山山翠,熠熠党旗别样红

        日期:2015年3月11日 11:09

              放眼岭南,一种朝气蓬勃的力量正在成长。

              2013年上半年,在十八大“大力推进生态文明建设”的利好形势下,岭南园林党支部紧紧围绕“创新变革,迎接岭南新未来”的工作思路,摸实情,加强流动党员管理力度,充分调研党员情况;钻方法,举办各类文化活动,以活动促进党建;坐下来,召开党员生活会,建言献策提想法;走出去,吸取先进党建工作经验,虚心请教广交流。

               强根固本,夯实基础——注重党性树新风

               岭南园林的十六字核心价值观中,“爱国敬业”被提到第一位,这不是假大空的泛泛而提,而是立足岭南的发展情况,实事求是、有理有据的“定海神针”。岭南坚信,无论是做企业还是做人,首先要爱国,国家好了富强了我们才会有好的生存环境和发展空间,国家的命运和企业的命运、个人的命运紧密相连;其次是敬业,敬业的员工才能尽心尽力完成本职工作,也能为企业带来更大的价值。

              强根固本筋骨健,领导把舵是关键。2012年11月8日上午,董事长兼总裁尹洪卫、常务副总裁冯学高亲自带领全体党员收看了党的十八大开幕式直播。当听到“大力推进生态文明建设”时,全场党员为之一振,不约而同的爆发出热烈掌声。这是对国家高度重视生态问题的欢呼,更是对我们自身所处园林行业的美好前景以及美好未来的无限憧憬。

              3月20、21日,党支部分别组织党员参加东城区委组织的党校学习;6月15、17日组织各党小组代表赴五星级党总支参观学习;6月25日组织党员代表参加市委组织的系列培训学习活动……系列学习活动的密集开展,有力强化了党员自身的党性修养,也向其他先进党总支学习到许多党建工作的宝贵经验,有效促进了我司党支部的建设。

               营造氛围,注重宣传——党旗飘扬党味浓

               岭南党组织关系一直隶属于莞城企业工委,自1998年迁址到东城光明社区,应莞城企业工委和东城企业工委的要求,我司于2012年底开始着手办理支部组织关系的迁移,2013年2月底完成了迁移的全部手续,并与东城区企业工委建立了良好的关系,在具体的党建工作方面也得到了东城区企业工委的大力支持。我司是东城区的大型、优质企业,也是东城区企业工委的重点扶持对象,4月份东城区企业工委梁有来书记带着专职党务人员来我司考察调研,对我司重视党建工作给予了肯定,同时提出了加强党建工作、让党员有归属感、让企业党味更浓等具体工作要求。依照这次考察的指导精神,党支部加大了党建工作步伐,结合我司具体情况,充分利用公司办公场地,以 “制度上墙、资料入档、信息上网”为基本原则,重新布置党员活动室,并在总部三楼和四楼的楼梯间增设党支部宣传栏,使党建工作有一个固定基地,党员、团员有一个共同开会、活动和学习的场所。

              与此同时,党支部还注重加强党建工作宣传阵地建设,积极开辟党建宣传工作新渠道、新途径,通过《岭南人》《岭南报》等企业宣传媒体,营造有利于组织工作创新的舆论氛围,逐步加大来自党组织的声音,营造健康向上的工作氛围,传递积极的正能量。

              科学策划,精心组织——春风化雨山山翠

              今年上半年,岭南园林严格按照企业工委、党委和政府的安排部署,充分发挥自身优势,高度重视党员实践活动,科学谋划,精心组织,党建工作取得新的成效。

        作为与生态文明建设息息相关的园林龙头企业,岭南园林党支部高度重视结合企业实际,充分结合我司在园林行业的专业技术和丰富经验,在具体工作中注重发挥节日效应,精心组织富有深度的各类活动。如2013年的植树节,党支部立足实际,以多种方式进行各方互动:3月8日,我司参加了市委、东城区委、区工委联合组织的植树活动,参加的10名党员一上午时间种了70多棵树苗,完成任务后还积极主动到其他单位提供帮助,没有一个人偷懒、叫累,党员的自觉性、主动性在这次活动中充分体现了出来;3月10日,我们继续组织各位党员参加东莞日报千人植树活动,鼓励员工以家庭为单位参与植树,真正调动起党员在岗位、家庭潜在的积极、主动、模范带头作用;3月12日,党支部再度联合南城志愿者中心开展“学雷锋、树新风”义务植树与技术培训活动,把我司经验丰富的苗场技术员请到活动现场为志愿者进行技术培训,并为活动捐献树苗。这一系列植树活动的组织参与收到了各界好评,相关报道被《东莞日报》等多家主流媒体竞相转载,形成了良好的舆论效应。

              在建党92周年纪念日,党支部充分发挥主观能动性,以四项工作全面开展迎接“七一”:一是积极组织开展2013年民主评议党员工作,开展互评、自评、评优,加强党内监督机制;二是组织各党小组召开民主生活会,开展批评与自我批评,重点学习 “十八大”报告中大力推进生态文明建设章节内容;三是开展“我为岭南发展献一策”建议分享,鼓励党员及积极分子结合公司实际,提出合理化的建议和意见;四是开展爱国主义教育,组织党员及入党积极分子30余人赴东江纵队纪念馆进行参观学习,深切缅怀革命先辈,瞻仰共产党人那段艰苦卓绝的光辉历程,接受爱国主义教育。

              此外,党建工作还注重工作艺术,方式灵活多样,从“小”渗透党建文化,也收到了一定成效。比如:五四青年节登山活动中,具有环保提示作用的“岭南园林”登山指示牌,得到了莲花山管委会的认可和支持;山顶终点处,增加了党、团、企业相关知识有奖竞猜活动,娱乐中带着学习,得到了各位员工的积极参与;再比如,在4月23日的雅安地震赈灾义卖活动中,组织部分党员、团员代表岭南园林参与报纸的义卖及募捐环节,以实际行动履行党员义务……这样精心组织、注重实效、讲究方法、无声润物的党建方法,避免了政治说教、形式陈旧、效果不佳的弊端,收到了“春风化雨山山翠”的良好效果,也成为了岭南党建中的亮点。

              党团联合,共推党建——形成合力添活力

              早在2003年,岭南园林就是东莞首批成立的“非公企业党建试点单位”。作为一个有责任感的民营企业,岭南园林拥有完备的党、工、团组织,在职党员160多名,团员200多名,党团联合已成为深化党建工作的重要方式。4月份,党、工、团支部共同拟订《党、团、工会组织架构》,将党建工作延伸到团支部;4月底组织召开团支部第一次小组大会,加速团支部的建设;5月初联合团支部组织的“五四”登山活动,也为党、团建工作增添了许多活力。

              熠熠的党旗在南粤这片热情洋溢的土地上迎风飘扬,也在岭南这个充满活力的企业中显得格外鲜艳。回顾岭南一路走来的党建工作,不难发现,作为非公企业中为数不多注重党建工作的园林企业,岭南园林始终把企业文化作为基业长青的基石和灵魂,并且始终以党建工作贯穿其中,形成了颇具特色的岭南文化。

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