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        助力学习型组织建设 传承岭南铁军文化

        日期:2015年5月15日 15:24

        为贯彻落实尹洪卫董事长在2014年度工作总结大会上《积极推进管理创新,实现公司二次创业》的重要精神,总工室联合人力资源部开展了大型的全国巡讲集训活动,助力营造学习型组织,传承岭南铁军文化。

        继4月16-17日华东区域的培训开启了此次活动的第一站,总工室内部讲师凭借丰富的项目经验,为华东区域的技术人员上了一堂生动且具有重大指导意义的课,反响良好,内训师也因此信心倍增,鼓足干劲,蓄势待发。5月9日,总工室联合人力资源部开启全国巡讲集训活动的第二站——华西区域运营中心。本次培训还特别邀请了重庆竞合景观咨询有限公司创始人何格以及西南大学园林学院风景园林系主任刑佑浩进行授课,分别对园林行业的现状和发展方向、景观的设计、施工以及企业的思考作了重点的讲解和阐述。

        回顾历史,传承岭南精神

        总工程师汪华清在培训中以“重走长征路,发扬铁军精神”为主题,对我公司福建晋江世纪大道、贵阳黔中大道样板段、自贡釜溪河复合绿道三个重大项目进行了回顾与总结,提出了代表岭南精神的“晋江精神”、“贵阳精神”以及“自贡精神”,并强调“只有一流的铁军才会无往而不胜,希望所有岭南人都能将这种精神传承下去。”

        在华西区域培训的启动会上,常务副总裁冯学高提到“要注重学习,多想、多记、多问,提升综合技能。”面对公司的战略部署,总工室在汪总工的带领下积极联合人力资源部、设计院、各区域等单位共同营造学习氛围,助力发展学习型组织,培养综合性人才。

        传递经验,实现资源共享

        此次大型的培训活动,将我公司多个部门的核心技术人员聚集在一起,互相交流学习,分享经验,共同进步,为公司的二次创业出谋划策,贡献自己的力量。总工室内训师李禹、胡金富在此次培训后道出了他们的心声,“作为讲师,培训不仅增强了他们的语言表达能力,获得了自信,而且树立了更加严谨的专业态度;作为受训者,不仅仅使专业知识得到了提升,更重要的是观念、思维的转变。”此外,他们希望在接下来的培训中能有更多的部门参与进来,丰富培训内容,共同成长,实现资源利用的最大化。

        所属类别: 岭南培训

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