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        “新起点、新机遇、新发展”岭南园林2016半年度会议暨成立18周年庆圆满举行

        日期:2016年7月21日 17:44

        201671819日,以“新起点、新机遇、新发展”为主题的岭南园林2016半年度会议暨成立18周年庆,在东莞万达文华酒店隆重举行。适逢集团总部乔迁新址、新并购项目即将落地等喜事连连,来自全国各区域中心、子公司、分公司的岭南人欢聚一堂,共商发展大计。

         

        黎总作2016上半年工作总结

        【总结】坚定信心 为实现目标任务冲!冲!冲!

        会议以工作汇报为开篇,岭南园林五大区域中心、总部职能部门及子公司的负责人就上半年工作情况先后进行了汇报分享,谈业绩、说亮点、找不足、明方向、做计划……其中,华东区域上半年开工11个项目,完成产值高,回款率也较去年大幅度提高,成绩凸显;华西区域在管理上全线提升,在人才引进与团队建设、规范流程管理、抢抓企业文化建设都取得了不俗成绩;华南区域高质量、高效率地在3天内完成10个节点约1万平方米的阶段性迎检施工,再现岭南铁军风貌。

        “今年上半年,集团公司在董事会和公司管理层的领导下,审时度势,科学决策,实施创新驱动,生态园林主业稳扎稳打……”黎惠勤副总裁以“坚定信心,抢抓机遇,在稳中向好基础上,持续加强管理,提高效益”为主题作了集团上半年工作汇报。他分别从园林主业、新产业、管理水平和企业文化等几个方面,对集团上半年整体情况进行汇报总结,指出主业生产经营、内部管理和队伍建设存在的不足和问题,并部署了下半年工作重点。黎总希望全体岭南人继续保持奋斗精神,攻坚克难,为实现年度目标任务、提升岭南事业新高度而努力。

         

        秦总作岭南十八年历程回顾

        【回顾】砥砺岁月 奋斗十八载前景好!好!好!

        今年是岭南园林成立十八周年。会议中,在秦国权副总裁情真意切的解说下,全体人员一起回顾了岭南园林的成长历程。

        1998-2016年,岭南园林已走过十八年的风雨。创业期,在尹董的带领下,岭南人志存高远,艰苦创业,设计、施工东莞第一家五星级酒店——银城酒店的园林工程、成为东莞第一家取得了园林施工二级资质的园林企业……成长期,岭南从地域性向异地多项目发展;突破期,公司正式上市,实现了全国化布局;二次创业期,公司发展新产业,加快转型升级脚步……一件又一件意义非凡的往事,展示了公司前进的步伐,歌颂着岭南人共同谱写的岭南赞歌。已经历十八载洗礼的岭南,将以更稳健的姿态迎接未来!

         

        尹董为2016年上半年度标杆管理成果奖获得者颁奖

        【表彰】激励创新  标杆评比引领企业做强做大

        为了营造良好的竞争气氛,建立“比学赶帮超”的对标文化,不断提升集团公司的管理水平和施工技术,会议对2016上半年度先进管理成果及施工工法进行了评比颁奖,共21人获得奖项。奖项获得者纷纷表示,该奖项的设置对他们的研究成果给予了肯定,有利于激励更多的员工钻研创新管理办法和施工方法,为“行业标杆,百年岭南”提供管理保障和支撑。

         

        培训现场

        【培训】统分结合  不断凝聚共识提升专业技能

        在听取了各单位工作汇报和领导讲话后,会议揭开了第二个篇章——培训。

        “当你离开岭南,你可以为岭南留下什么?”百思特管理咨询集团以发问的方式问句引发了参会人员的思考,以华为的管理变革之路为分析案例,为参会人员上了一场“标杆企业管理变革经验分享”的培训课。参会人员表示通过本次培训,意识到标杆管理的重要性,将以华为企业为对标目标,学习和借鉴其优秀管理方法,找准短板补短板,努力实现新突破。

        19日全天,工程、设计、财务、人力资源、成控、生态研究院、园科院、苗木等部门在万达文华酒店举行培训及研讨会议。培训采用了分会场的方式,每个会场针对不同的专业主题,根据主题讲话、小组研讨等形式,对会场以规则式或鱼骨式进行摆放布置,以求达到最佳培训效果。

         

        尹董作主题为“凝心聚力建团队 简政提效抓管理”讲话

        【要求】建团队 抓管理  扎实推进“二次创业”再创辉煌

        会议上,在听取各单位的工作汇报和秦总、黎总的讲话后,尹洪卫董事长感怀岭南十八年发展之路,肯定集团各单位上半年的工作成绩,并以“凝心聚力建团队,简政提效抓管理”为主题作了总结发言。他强调集团要做强做大,团队建设和加强管理是关键。他提出:在团队建设方面公司要千方百计引进人才,强化人才盘点,加强培训,健全激励机制;在管理方面,总部职能中心要围绕如何加强战略运营管控能力,提高支持服务意识与质量和强化培训指导作用;区域作为公司的业务管理平台,要承担起公司的效益中心、市场中心和品质中心的职责。

        尹董要求下半年集团总部要定战略、明目标、制流程、清责权、强支持;区域要建团队、抓管理、树品质、做标杆、提效益;新产业要产融结合、大力拓展、做好做实、打造板块,助力岭南二次创业!

         

        高层领导共同为岭南许愿

        高层领导切蛋糕庆祝公司成立18周年

        岭南家人们在参观新办公楼的高端会议室

        岭南家人们在参观新办公楼的文化展示墙

        【画外音】十八年庆与乔迁之喜  岭南家人齐欢庆

        716日,集团总部正式搬迁到新办公楼。新办公楼坐落于繁荣的东城区,紧靠由公司打造的精品项目“东城文化中心公园”,大大改善了员工的办公条件。借着举办年中会议和集团十八周年庆的机会,五湖四海的岭南人“回家”参观新办公楼,共贺总部乔迁之喜。高端的会客室、明亮的办公室、温馨的文化展示墙……岭南家人们惊叹于集团公司的飞速发展,深信岭南园林在新的起点必将再创佳绩。

        参观结束之后,岭南家人们在总部新饭堂聚餐。在尹董的带领下,集团高层共同许愿祝福岭南园林明天更辉煌。晚宴现场美酒佳肴,觥筹交错,气氛热烈而融洽。

         

        岭南园林新办公楼

        十八年前,岭南园林萌芽而生;八年前,岭南园林由金澳大厦搬迁至光明大道金丰大厦。近年来岭南发展迅猛,原来的办公地点已经无法装载我们的梦想和激情。成立十八年载,崭新的办公环境,全体岭南人将立足新起点、把握新机遇,谋求新发展,以饱满的工作热情和百倍的努力,创造岭南园林新的辉煌!

        所属类别: 公司新闻

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