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打造生力军 激发新活力——岭南08届应届生入职培训

日期:2014年3月17日 14:58

为打造岭南企业的生力军,引导新入职员工更好地了解岭南文化,规划职业生涯。2008年7月8日至7月9日,我司开展了为期两天的岭南08届应届生入职培训。 
      7月8日早晨,30多名应届生在公司副总经理陈义良、行政人事部经理唐群的带领下,兴趣勃勃地参观了景观及市政规划设计有限公司、寮步广场、清溪中心公园、凤岗分公司的下属工程、松山湖苗木场及松山湖养护部。一路上,陈副总、工程分公司副经理黄栋梁、凤岗分公司经理李志桥、松山湖花场场长魏碧青和市政服务公司副经理王永安依次介绍了各个工程项目部的概况,耐心解答大家提出的疑问。通过一天的实地参观学习,增强了大家对公司的感性认识,更加明确了自己的使命,同时也为第二天的理论培训打下了基础。 
      9日,培训在总经办秘书蔡尔发关于“如何融入团队”的演讲中揭开序幕。副总经理刘勇向大家详细地介绍了公司各项业务的流程及新员工心态的培养;董事长尹洪卫、常务副总经理冯学高也在百忙之中抽出时间与大家交流。通过与领导们的亲切交流,大家增长了见识,开拓了眼界,明确了目标,开阔了思路,同时更坚定了为岭南服务的信心和决心。 
      两天的培训内容丰富,气氛轻松活跃,笑声掌声不断。通过培训,应届毕业生们基本了解了公司的情况和企业文化,进一步明确了自己的定位和职业规划,加快了融入岭南团队的步伐。 

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