人才是岭南股份的第一资源。21载的发展历程中，岭南一直秉持 “海纳百川·德才兼备”的人才观，致力于“尊重人才、发展人才、激活人才、成就人才”的人才经营理念，把岭南打造成一个从事业合作伙伴到命运共同体的商业文明舞台。
岭南股份以“ 有为才有位，以德为先，德才兼备”为导向，培养和塑造了一支“赢得市场领先、创造平台驱动、植根价值引领”有使命感、责任感的人才队伍，支持“行业标杆、百年岭南”战略目标的实现，是岭南持续不断的人才追求。
依据公司的战略、企业文化、组织能力建设要求，岭南股份构建了领导力模型，作为公司干部选拔、人才赋能的重要依据，助力员工提升个人领导力！
有为才有位，以德为先，德才兼备
岭南股份建立了继任计划。“一朝风云起，金鳞跃龙门”。针对总经理和副总经理级岗位，设有“金鳞计划”；针对经理级及以下岗位设计“青鳞计划”。每一位“想干事、能干事、能成事”的员工都有机会成为后备干部，进入干部资源池，并制定个人发展计划IDP，开展专项培养赋能，帮助员工快速成长。
“海纳百川，德才并举”。我们始终以海洋般的广阔胸怀，吸纳各界社会精英加入岭南。“有为才有位”，快速发展中的岭南将出现更多的机遇和挑战，你的才干定将在岭南大平台上得以充分施展，你也定将在岭南的舞台上成为引人瞩目的弄潮儿。同时，我们通过不断优化人力结构，进一步打造具备更高素质、更高效率的团队，为人才在岭南提供公正、公平的事业发展空间，让优秀的人、优秀的团队一起奋斗，同心共赢。
园林集团北碚梁滩河项目攻坚战
园林集团华西区域北碚梁滩河项目团队克服工期短、交通不便等困难，赶工节点不打折扣；创新质量管控，零事故、零返工；重庆市、区领导多次考察、点赞，打响岭南铁军品牌。
为华西梁滩河项目铁军点赞！
岭南水务泗阳项目群 深耕“阵地战”
岭南水务集团泗阳项目团队一直深耕宿迁泗阳、坚持“阵地战”，用精品工程赢得口碑、擦亮品牌，承建项目越来越综合、中标金额越来越大。既有水务集团首个自主投、建、运维的PPP项目，也有荣获岭南铁军奖的项目。
德马吉“塞尔维亚”项目 逆行记
德马吉团队在疫情期间勇敢“逆行”，不负客户信任期待，万里奔赴塞尔维亚，拿下项目。此前该团队主动开拓市场，连续两次在中塞两国高规格场合上展现风采，赢得客户表彰感谢！
万安项目春节&复工攻坚战
凝心聚力克时艰，复工复产保安全！
“干得了，干得快，干得好”，为园林集团万安项目组兄弟姐妹们的昼夜拼搏，齐心协力，艰苦奋斗，没有借口，使命必达的岭南铁军精神点赞，你们打响开春防疫复工复产第一枪，也擦亮了岭南品牌，赢得各方赞美，期待项目后期成为岭南新标杆项目。
2020年东引运河治污管网项目安全演练
清除事故隐患，筑牢安全底线
洒水车秒变“消防车”
2020年6月3日下午，
阜阳高速项目附近的麦茬地发生火灾，
我司养护人员快速反应调来晒水车，
经过2个多小时努力，成功把大火扑灭，保护了村民的财产，
当地村委会制作锦旗和表扬信送往项目部表达谢意，
并对岭南公司高度赞扬。
把“省”当成一种习惯
“省” 是习惯，更是美德。
47岁的窦桂华，工作经验丰富，
每天早出晚归，节省一切可以节省的时间看书学习，
只为持续进步、不被年轻人落下；
为了节约资源、降低公司运营成本，
她珍惜每一度电、充分利用每张纸。
加强学习、持续精进，以司为家、节约从点滴做起！
安全意识强 犹如筑城墙
“安全责任重于泰山”，
通过此次演练增强了项目成员们的安全意识，
使项目上安全防控活动制度化。
后期项目部将一如既往地围绕安全生产做好安全隐患排查工作，
并不定时地举办各项安全知识培训及演练活动，
进一步为项目工程的稳健发展提供安全可靠的保障。
打造学习型团队
园林集团华中区域晋江(南岸)项目，
高产学霸项目部，
大家乐于精进学习考证，
形成比学赶超的浓厚学习氛围。
财务最细节控的小哥哥
财务曾永乐每个月都有成千上万的单据需要装订归档，
他的会记凭证是财务装订得最整齐完美的，
细节之处，彰显把平凡的小事做好就是不平凡。
一个园林人的情怀与修养
关注园林集团邹朝弘分享的《杀死一颗树的一 百种方法》已近一年，
他通过反面案例，浅显易懂、生动有趣的提醒大家爱护树木，
也许这就是一个园林人的情怀与修养，
也是一个岭南人的专业与专注。
投标部最强CP
每一场岭南铁军战役，
背后都有无数细碎的基础工作，
环环相扣、聚沙成塔。
看股份市场服务中心投标部“最强CP”，
他们是如何争分夺秒、为后续环节抢下时间。
